Nous venons de fêter les 15 ans de Lodgis. Dès 1999, nous avons su inventer un business model innovant (et performant) reposant en grande partie sur Internet pour devenir la référence de la location meublée à Paris. Notre équipe multiculturelle (plus de 50 collaborateurs et 10 langues parlées) gère aujourd'hui plus de 7 000 appartements accueillant une clientèle internationale (touristes, sociétés et professionnels en mobilité, étudiants). Notre site www.lodgis.com, au cœur de notre activité quotidienne, nous permet d'attirer, animer et gérer de A à Z plus de 700 locations chaque mois. Nous débordons de projets de développement et souhaitons nous développer sur un nouveau marché et renforcer l'équipe dédiée en cours de création.
Vous souhaitez concrétiser votre parcours académico-théorique en vous frottant à la réalité du terrain et d'une entreprise devant composer entre rêve et réalité ?
Vous sentez en vous l'âme d'un ou d'une future experte du webmarketing et souhaitez en maîtriser tous les secrets bien cachés tout en évitant tous les clichés communément diffusés ?
Ce stage vous permettra d'atteindre des premiers résultats très concrets et de développer de nouvelles compétences qui vous conforteront, nous l'espérons, dans votre souhait de continuer dans cette voie.
Variées, elles se concentreront vers un unique objectif : développer la notoriété de notre offre pour attirer l'internaute de tout horizon et le transformer en douceur en client.
D'actions très concrètes, comme la mise en place d'outils ou de processus affûtés, à plus incertaines, comme la production de contenus malins, vous pourrez tester, analyser puis réorienter de nouvelles idées dans la plus pure logique du lean startup.
Votre terrain de jeu (serious game... of course) : contenu et référencement d'un site et/ou blog / Social Média Marketing / Web Marketin...
Au delà du français, l'anglais est ici quotidien... Nos clients proviennent du monde entier.
Pour postuler à cette offre, envoyez-nous par mail votre CV et une lettre de motivation (au format word ou pdf) en stipulant bien l'intitulé du poste à pourvoir.